2023年3月赫达首期内训师发展项目启动，历时近三个半月，6月30日，5名候选人从最初的11名参与者中脱颖而出，被授予赫达集团“初级内训师”。

赫达内训师发展项目旨在促进公司内部知识的沉淀及优秀经验的传承，支持公司人才培养体系建设；调动内部讲师积极性，提升内部讲师授课能力，支撑人才培养落地；同时，通过此项目挖掘和培养内部优秀讲师，打造赫达自己的讲师队伍。

我们立足业务需求，设置课程体系，从对应的专业岗位上，选拔有分享意愿和能够持续自我提升的人员加入到赫达内训师队伍。项目之初，为所有参与者进行培训和赋能。之后，大家确定各自开发课程的方向和主题，并通过在讲师队伍内部试讲，再完善，最后在公司的各个人才发展项目中进行公开授课。最终，选拔出5名人员成为公司的首批内训师。

内训师担负着公司优秀的知识、经验沉淀，技能、文化的传承等任务，祝愿5位内训师能够持续学习，不断提升，继续开发优质课程，持续分享，实现内训师的升级，助力公司业务发展和人才培养。赫达内训师发展规划：

-End-